(SENIOR) MANAGER (W/M/D) VALUATION

• Du führst eigenverantwortlich Unternehmensbewertungen, Fairness Opinions, Bewertungen immaterieller Vermögenswerte, Kaufpreisallokationen (PPA) und Impairment Tests durch.
• Du hast Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen (z.B. Financial Reporting) und bringst Dich auch in anderen Bereichen von Transaction Advisory ein.
• Du leitest und führst fachlich die Projektteams, übernimmst die Verantwortung für Deine Projekte sowie Deine Projektmitarbeiterinnen/Projektmitarbeiter und bringst dich aktiv in Managementaufgaben ein.
• Mit Unterstützung durch unser Business Development Team akquirierst Du neue Projekte und Unternehmen und bist laufende Ansprechpartnerin/laufender Ansprechpartner für unsere Mandantinnen/Mandanten.
• Du wirkst an Fachpublikationen, Studien und innovativen Themenstellungen mit.

• Du entwickelst Dich in unserem individuellen Weiterbildungsprogramm fachlich und persönlich durch internes Coaching sowie externe Schulungen und Zertifizierungen weiter.
• Wir erbringen keine Abschlussprüfungen und agieren dadurch konfliktfrei in der Beratung.
• Du übernimmst Projektleitungen und coachst jüngere Kolleginnen/Kollegen.
• Du triffst Deine Kolleginnen/Kollegen der anderen Standorte quartalsweise zu fachgebundenen Trainings sowie zum persönlichen Austausch.
• Wir belohnen Deine Anstrengungen und Erfolge mit zahlreichen Teamevents und Firmenfeiern.
• Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Unterstützungsmaßnahmen.
• Wir duzen uns und öffnen unsere Türen für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter – vom Studierenden bis zur Partnerin/zum Partner.

• Du bringst einschlägige und fundierte Berufserfahrung in der (Corporate Finance) Beratung, von den Big4 bzw. Next10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, von einer Bank oder einem Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Unternehmenstransaktionen und Valuation mit.
• Du begeisterst Dich für das Projektgeschäft, hast schon Erfahrung in Unternehmenstransaktionen, Financial Due Diligence/Fact Books, Valuation, Financial Modelling oder Restrukturierung.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst kleine Teams und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter führen und willst innovative Wege gehen.
• Du kannst erste Akquisitionserfolge aufweisen und bevorzugst es, als erste Ansprechpartnerin/ erster Ansprechpartner für Deine Mandantinnen/Mandanten auch direkt vor Ort tätig zu sein.
• In kontinuierlichem Austausch innerhalb des Teams und mit den Mandantinnen/Mandanten kannst Du fließend auf Deutsch und Englisch kommunizieren.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Deinem bevorzugten Standort, gewünschten Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Über den weiteren Bewerbungsprozess kannst Du Dich hier informieren.

Bitte sende Deine Bewerbung an Frau Ilire Suka online unter „Jetzt bewerben“ oder via E-Mail an bewerbung(at)wts.de. Bei Rückfragen erreichst Du uns gerne unter +49 711 6200749-0.